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从昆明到乌鲁木齐 青年益工社全国春培圆满收官

来源: 大益爱心基金会 发布时间: 2018-04-12 10:39:51 浏览次数: 571

3月31日,由新疆自治区团委、云南大益爱心基金会、新疆青少年发展中心、青基会联合主办的2018年春季新疆青年益工社大学生社团培训班正式开班,来自新疆青年益工社高校联盟40余名精英骨干参加此次培训。

本期青年益工社骨干培训内容丰富,包含素质拓展、青年益工社项目评审、项目管理培训、领导力培训四个环节,可谓是干货满满。云南大益爱心基金会副秘书长王旭东、云南大益爱心基金会特邀嘉宾林伊柔、张韶芹三位培训讲师通过集中授课、面对面交流等形式,帮助新疆各高校青年益工社骨干开阔视野,增长见识,提高综合素质,使益工社骨干真正在活动中得到锻炼、拓展能力、提升领导力,更好的带领社员开展社团工作。

                 

欢声笑语的素质拓展

                         

通过社团项目评审展示各高校的特色活动,结合专家评委提问、点评、打分,益工社骨干们更加精准把握益工社项目整体运行现状,认知自身项目的优势与不足,不断优化项目设计。

项目评审现场

为扶持高校公益事业发展和公益人才培养,提升青年创新创业的能力,弘扬中国传统文化,传递文化正能量。2016年,云南大益爱心基金会向自治区团委、新疆青少年发展基金会捐款100万元,打造新疆高校公益、文化、创业相结合的大学生公益社团,为新疆培养一批素质高、能力强、有担当的公益人才,促进新疆高校校园公益类社团发展。

    

云南大益爱心基金会副秘书长王旭东,在培训班上以“为何要做公益项目”、“公益项目设计”、“服务对象的核心需求”为切入点,阐述公益项目有效设计的逻辑框架,帮助社团骨干们建立多维度的项目设计思路,阐述什么才是卓有成效的社团管理者,帮助各社团骨干更好地管理社团、提升自我。

云南大益爱心基金会特邀嘉宾林伊柔、张韶芹老师通过管理学的概念引入脑波测试性格的方法,通过技术手段对同学们的性格进行测试,针对4种不同性格的骨干成员给予团队管理方面指导,获得了同学们的认可。

 

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陈丽宇(新疆大学北校区)

经过这次培训收获颇多,让我对社团内部更了解,也更明白如何去完善充实:往常社团内部交流不够充分,各部门应加深了解;社团内部应有整体的学习规划,而不是各部门单单各司其职;在项目管理的学习中明白了,大一掌握的策划能力,到了大二就应当有所提升,不能一直停留在同一水平;应派优秀的团队骨干多去听价值高的讲座,学习多元理念,为团队注入新鲜血液。

 

娜迪热木(新疆师范大学)

本次春季新疆青年益工社培训可以说是收获颇多。

培训让我对青年益工社有更深刻更全面的认识,公益是做解决问题的公益、战略性的公益,公益活动不能只是为活动而活动,而是发源自内心的善意,为参与者提供发挥自身能力的机会,进而达到帮助他人、促进社会公益事业发展的目的。通过项目管理课程,让我懂得如何设计公益项目,要先想清楚是为了解决哪类人群的什么问题,在此基础上提出解决方案,要为公益项目设定具体的、可测评的、可实现的标准。

 

汪恬恬(乌鲁木齐职业大学)

通过两天的培训,使我学习到了以下几点:

第一,认识了团队的重要性;第二,评讲展示项目成果时要重点明确、主题突出;第三,了解了自己的性格特点,对规划未来有很大的帮助;第四,懂得了作为领导人和管理人应该如何带领团队、做好团队管理。

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“青年益工社”项目由云南大益爱心基金会与中国青基会、中国青年网共同发起,致力于打造有效衔接在校大学生成长发展需求与社会公益资源的枢纽,以价值传递为理念,以能力提升为抓手,通过资金、培训等资源支持,推动大学生自主开展益公益、益文化、益创业活动,传播大益惜茶爱人的公益理念,帮助大学生成长为具有责任感、使命感的新一代青年。

2018年青年益工社春季培训班在昆明、西安、南宁、乌鲁木齐顺利举办,至此全国春培计划圆满收官。历时一个月,大益爱心基金会以项目评审的方式,给青年益工社的同学们提供了展示团队和项目的平台,邀请公益行业、青年工作、高校学生工作领域的专家,帮助同学们完善项目设计,增强项目的系统性、可操作性和可持续性;以项目管理和领导力培训为内容,为超过150名同学认知自我、认识项目管理,提升项目管理能力和团队建设能力提供了卓越有效的课程。

 

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